◆組織について
クライアントが抱える様々な変革/改革テーマを、最新/最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。
ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革/改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。
X realizationでは、様々な変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からCX領域まで含め幅広い領域において、最適なテクノロジー、ソリューションを活用した、実現ロードマップの策定から実装までを幅広く支援します。また、我々はクライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。

◆入社後のアサイン想定プロジェクト
＜X リアライザ―ションコンサルタント＞
・各種変革・改革を実現する次世代テクノロジーの探求
・各種ソリューション/テクノロジー(*)を活用した、アーキテクチャの策定
・各種ソリューション/テクノロジー(*)を活用した、各種変革・改革の計画策定から実行（CX、エンタープライズ領域全般）、およびマネージメント
・UI/UXのコンセプト策定と構築までの支援
等

＜クオリティー・アシュアランス・コンサルタント＞
・各種アプリケーションのデザイン、実装における標準化、クオリティーコントロール
・各種クロス領域のデリバリー全般
等

*各種ソリューション/テクノロジー例
ーデジタルBPMS
ーローコードプラットフォーム
ー各種パッケージソリューション
ー各種SaaS
ーモバイルソリューション
ーその他新テクノロジー 等

◆求める人材像
◎最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
◎クライアントと共創し、共に成長していきたい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方

◆経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

◆経験業務-必須要件
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

◆経験業務-歓迎要件
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験
・システム構想策定や要件定義（機能/非機能問わず）の経験
・UI/UXデザインの経験
・フロント系技術、モバイル（iOS/Android）の構築や保守の経験
・ローコード/ノーコードの開発や保守の経験
・ERP/Open系の構築、運用保守、各種標準策定の経験
・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどの経験
-ERP(SAP/Dymanics/Oracle 等)系
-Cloud(AWS/Azure/GCP 等)系
-SFDC 等

◆歓迎資格/スキル
・プロジェクトマネジメント資格（PMP　等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト　等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe　等）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・Azure認定資格
・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP開発、SAP Fiori開発　等）
・ローコード認定資格（Professional Traditional Web Developer　等）
・BPM認定資格（Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer　等）
・Pythonエンジニア認定資格
・Oracle DB、SQL　　※Serverに関わる認定資格
・ITIL4資格（ITILスペシャリスト、ITILリーダー、ITILストラテジスト　等）
・ITIL3資格（プラクティショナー　等）
・簿記
・英語　　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

◆給与
年収 5,800,000 円 – 20,000,000円
賞与年２回支給

◆就業時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間

◆休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

◆福利厚生
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等

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