業務内容
・本社だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。
また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。
・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。
・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。
・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。
職種の魅力
・弁護士等専門家と連携した全社的な調査・是正活動を主導できる。
・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。
・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能
・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境
応募要件
必須要件：
【下記、いずれも必須】・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験。(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可)
・数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む)
・英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み）
・TOEIC：730点
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
歓迎要件：
・製造業あるいは国際的大企業における法務・コンプライアンス業務の経験（特に内部通報業務）
・メーカーにおける勤務経験（特に購買業務）
・弁護士資格
・役員への報告や対応経験（日本語・英語）
・TOEIC：800
求める人物像：
・高い倫理感をもっている（公平、公正であり、トランスペアレント）
・前向きでリーダーシップを発揮しつつ、協調性もありDiverise Organizationにおける適合性が高い方
・Mindset：Positive ＆ Learner
・環境適応力が高く、変化を受け入れるオープンさがあり、ストレス耐性がある
予定勤務地
神奈川