業務内容
人事デザイン部にて、今回はタレントマネジメントのプロジェクトをメインテーマとして担当いただきつつ、ご経験に応じて以下記載の業務の企画・立案・推進を担っていただきます。（詳細の業務は面接内でお伝えします）
・当社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案
・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行
・全社の異動・配置施策の推進
・次期人事・報酬制度の検討・推進
・組織ガバナンス構築
・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります）
※業務の割合やテーマはご参画いただく時期によって異なります。
応募要件
必須要件：
・人事領域におけるプロジェクト（課題特定～企画立案、推進）を主体的にリードした経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安3年以上
・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上
予定勤務地
東京
