求人情報

M&Aディールスタッフ

TBMがグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM&A先を発掘し、ドアノック/ファーストコンタクト、基本合...

グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）

１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント

HRBPビジネスパートナー_SaT(Supervising Associate ～Assistant Director)

SaTは、クライアントの成長戦略・新規投資・M&Aを立案するとともに、その実行支援まで行い、企業の価値向上の実現を支援していきます。そのためには、様々な環境下で...

HR_HRBP（ビジネス職領域）

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。...

【M&A総研】戦略人事担当者

・評価制度、報酬制度の策定、運用 ・新たな福利厚生制度の設置 ・退職率を下げるための施策の立案、実行 ・教育プログラムの策定 ・人材配置を最適化する仕組みの策定...

DEI/Organizational Development Specialist

このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポ...

【コーポレート】人事ジェネラリスト（メンバー）/労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当

カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。

【179】人事部 HRBP マネージャー

・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。 ・従業員対応、パフォーマンス...

[Talent] コンサルティングファーム役員人事（Partner matter)リーダーポジション

・中間・期末の評価対応（オペレーション）　 ・内部昇格プロセスの運用 ・制度運営（業務システムの運用） ・各種資料・データ作成 ・対象者とのコミュニケーション ...

グループ人事統括部　人事企画部：人事ジェネラリスト（スタッフレベル HRBP）AI＆データディビジョン担当（GHRD）

担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。...

[322]グローバル人事マネージャ

本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、...

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（産業分野マネージャ(候補)／日立製作所雇用、日立総研出向）

日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献)マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献

DX組織・人事・人材変革 実践支援 コンサルタント/コンサルティングマネジャー【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】

【職務内容】 DX推進・促進支援に向けた 　１）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援 　２）DX人材、DX推進リーダー育成支援 　３）DX推進・促進...

名古屋オープンポジション – テクノロジー コンサルティング本部

コンサルタント：グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネージャ（P...

【書類選考あり】☆全Div.対象☆　コンサル経験者　マネージャー以上　／カジュアル面談

ビジネスの変革／創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業／社会の持続的成長に貢献する。