求人情報

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（マネジメント職）【人材開発サービス統括部】

「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。

人材開発サービスの企画・開発・実行（主任職）【人材開発サービス統括部】

・NECグループ全社共通施策実行 ・職種別育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決

DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）【人材開発サービス統括部】　

・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバー...

ジョブコーチ（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

・入社時面談、定期面談 ・マナー研修導入（個別・グループ） ・外部支援団体の導入 ・外部定着支援サービス同席 ・障がいについてのレクチャー ・障がい特性の共有 ...

人事労務 – サテライトオフィス管理・監督担当（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員にとって働きやすい環境づくりを担うポジションです。 主に、サテライトオフィスにて、専門スキル（動画編集・自動化...

給与計算担当（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職

・給与データや提出書類の作成 ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等） ・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答

HR Manager

・採用関連のマネジメント ・人事制度構築・運用 ・労務関連業務

HR Associate/Senior Associate

・採用活動 ・採用戦略/KPI策定 ・採用オペレーションの構築・管理

大阪/正社員/人事労務コンサルティング職

■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成...

本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）

・給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務 ・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付...

人事サービス共通業務推進リーダー 【人事サービス統括部】

・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで...

本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ

各クライアントに対しての ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務代行業務 を中心に業務を行っていただきます

本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（経験者）

・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ・顧問先の労務相談業務 ・顧問先の就業規則作成 ・顧問...

[322]グローバル人事マネージャ

グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、...

【中途採用】研修コンテンツ企画開発職

１．時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成 ２．営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成

研修コンテンツ企画開発職＠東京

大まかに以下の２つの業務を担当しています。 １．時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成 ２．営業が獲得した案件に必要な研修...

オンライン研修の運営支援・運営代行職＠東京

コロナ禍による集合型研修からオンライン研修・オンラインセミナーへの移行が急増する中で、オンラインオペレーターの派遣、研修オンライン化支援、オンライン研修に関連す...

HR_TalentAcquisition （採用人事）

・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行

HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職

・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。また、担当部門に対しても、自身...

【人事部】リクルーター（採用人事）

・採用 ・人事企画 ・人材・組織開発

219-3_中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】

・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバ...