人事

採用戦略のスペシャリスト（リーダー）

以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験者、グローバル採用：母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行 ・採用ブランディング：ソニーセミ...

【人事】人材育成・組織開発

「ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」 ・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、...

■グローバルの要員計画・人事情報分析(データ分析～課題把握・活用業務)（一般層 総括職/担当職）

＜職務内容/Main Tasks＞ 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していく...

□[HCD] 人事企画担当

コンサルティングファームにおける入社～退社までのライフサイクル全体を見据えた人材育成関連業務における運営および新規施策立案。 　・ビジネスの現況を踏まえた育成施...

HRBP（メンバー～責任者）

1.採用 2.育成 3.制度設計 4.組織開発

【人事】制度企画・設計・運用担当　(ハイクラス)

●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・...

【急募】【株式会社セガ】グループ人事課（課長）

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。   ＜グローバルHRガバナンス業務＞ ・海外グループ会社のHRマネジメントの企...

新卒採用担当

◆職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築...

キャリア採用担当

社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 また上記と併行して以下、いずれかの横断的...

【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）

志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運...

人事(社会保険担当)

基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマ...

【人事本部】グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)

以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と...

【人事本部】人事データ戦略担当（メンバー／エキスパート）

人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。   ・グループの人的資本開示の企画・制作など（...

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション

事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織...

人財開発課／採用リーダー

採用戦略の立案・実行 ・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。 　（中途採用の正社員は、毎年30名～...