求人情報

M&Aディールマネージャー

TBMがグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM&A先を発掘し、ドアノック/ファーストコンタクト、基本合...

801_M&A担当（ Lead , Member）

◆想定している業務◆ ・M&A関連業務(ソーシング～PMI） ・買

M＆A／管理職（東京）

・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等） ・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス...

M＆A／メンバー（東京）

弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 弊社の経営戦略・企業価値向上の一翼を担うこと...

CFO室　PMI課　コーポレート：プロジェクトマネージャー（FAD）

当ポジションでは、事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との円滑なコミュニケーションを進め、周囲を巻き込みながら結果を出すことが求められます。また、(i...

【Innovation】Corporate Development/プリンシパルとしてのM&Aの推進（デロイトトーマツグループとしてのインオーガニック・グロース推進活動）

・アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成 ・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析 ・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ ...

コーポレート・ディベロップメント – M&Aディールエグゼキューション担当（スペシャリストーシニア・マネジャー）- コーポレート職

・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援 ・市場調査や買収候補先の特定の支援 ・戦略的合理性とシナジーを理解す...

3896 M&A ソーシングプロフェッショナル【コーポレート／コーポレートアライアンス部】

・社内外の関係者（投資銀行や、事業部門等）と密接に連携を取りながら、M&Aの最上流である投資案件の発掘活動（Sourcing）に従事して頂きます。 ・具体的には...

【180】デッド・エクイティファイナンス担当マネージャー・スタッフ

デッドファイナンス：茨城第一工場の組成済みPFにつき、レンダー（SMBC）との日常的なコミュニケーション、Waiver/Consent対応、シンジケーション対応...

インベストメント事業　企画部　インベストメント管理課：インベストメント管理マネージャー（RCAP）

1. インベストメント事業の企画／管理（企画戦略支援） 2. インベストメント事業に関するリスク・コントロール（ポートフォリオ管理、投資プロセス含む） 3....

M&A推進担当（海外案件）

　社内メンバーや社外の専門家と連携して、M&A（海外案件）を推進していただきます。 　・M&A戦略の立案 　・ターゲット企業の選定 　・M&A案件のソーシング ...

M&Aディールスタッフ

TBMがグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM&A先を発掘し、ドアノック/ファーストコンタクト、基本合...

グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）

１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント

HR_HRBP（ビジネス職領域）

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。...

【M&A総研】戦略人事担当者

・評価制度、報酬制度の策定、運用 ・新たな福利厚生制度の設置 ・退職率を下げるための施策の立案、実行 ・教育プログラムの策定 ・人材配置を最適化する仕組みの策定...

DEI/Organizational Development Specialist

このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポ...

【コーポレート】人事ジェネラリスト（メンバー）/労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当

カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。

【179】人事部 HRBP マネージャー

・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。 ・従業員対応、パフォーマンス...

[Talent] コンサルティングファーム役員人事（Partner matter)リーダーポジション

・中間・期末の評価対応（オペレーション）　 ・内部昇格プロセスの運用 ・制度運営（業務システムの運用） ・各種資料・データ作成 ・対象者とのコミュニケーション ...

グループ人事統括部　人事企画部：人事ジェネラリスト（スタッフレベル HRBP）AI＆データディビジョン担当（GHRD）

担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。...

[322]グローバル人事マネージャ

本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、...