時代がどう変わろうとも、ポジティブに働き生きられる力を持つ人を増やすことをミッションとして、長年採用コンサルティングやキャリアコンサルティングに携わってきました。数多くのキャンディデート様がキャリアを選択する瞬間に立ち会ってきた中、感じていることは「このキャリアを歩むことで、私は幸せな人生を送るのだ」という覚悟をもとに踏み出すことができれば、たとえどの様な環境であったとしても、その環境がその方にとっての「天職」となるということです。

皆さまが天職に巡りあう転職活動のパートナーとして、全力でサポートいたします。

≪キャンディデート様の強みの最大化≫
皆さまが中途採用の面接を受ける中でよくある問いが「これまでの経験を通じて手に入れた強みは？」です。キャンディデート様の転職を数多くサポートしてきた中で、この問いにどう答えるかお悩みの方に数多くお会いしてきました。キャンディデート様が経験されてきた、仕事のプロセス分解と再構築によって、「これだと言える強みがない」という方には、気づいていない強みに気づいていただき、「私の強みはこれだ」という方には、それだけに留まらないより多彩な強みの存在を知っていただく。 そういった、強みの最大化を大事にしています。

≪業界動向・時代の変化を見据えた転職サポート≫
最大化した強みをどう活かすと、キャンディデート様ご自身が理想とするキャリアが実現できるのか。一人ひとり正解が違うこの問いをキャンディデート様と共に考える上で、エージェントとして提供すべき情報の一つが、業界の先端トレンドや今後の時代変化の予測であると考えています。 数多くの取引先企業から得る情報を統合することで見えてくる業界や時代の変化を踏まえ、強みをどこでどのように活かすかを共に考えていくことを心がけています。

≪皆さまが「はたらく」のパラダイムシフトに順応するために≫
COVID-19によって、暴力的とも言えるレベルでリモートワークが日本企業に普及してきたことをきっかけに、日本企業の雇用パラダイムが大きく変化する時代が来ています。ホワイトカラーの雇用スタイルがジョブ型雇用へシフトすることで、「未経験の業務テーマ」へのチャレンジの難易度が上がるかもしれません。また、プロジェクトベースで必要な人材を必要な期間だけ雇用するというスタイルが主流になっていくのかもしれません。仮にそうなったとしても、働き続けていける力を手に入れることが皆さまにとって大事なことではないかと考えています。

その力のひとつと言えるのが、「非定型業務の遂行力」。都度現れる未知の課題に対して思考力と交渉力を発揮して解決していく力です。コンサルティングファームでのキャリアはまさに、この力を身につけ発揮し続けていくキャリアと言え、今後のエンプロイアビリティを鑑みても、一度経験しておく価値があると考えています。  

≪皆さまが「人生の主役」であり続けるために≫
理想のキャリアを実現する方法は一つだけではなく、いろいろな選択肢があります。ただ、体が一つで人生が一度きりである以上、最終的に選べる選択肢は一つだけです。ある選択肢を選ぶことの最大のデメリットは、それ以外の選択肢で歩めたかもしれない人生を失うこと。ほかの人生を選ばない代わりに、この選択をすることでどう生きるか。それを覚悟して決めるプロセスが転職活動とも言えます。

皆さま自身が「人生の主役」として次のキャリアを選ぶために、選択肢を探すお手伝いをするのが私の仕事です。皆さまが悔いなく人生を歩むためのお手伝いをさせてください。