◆募集ポジション（※詳細添付）

 

◆業務内容

社会/生活者課題の解決に向けた、クライアント企業の事業創出/実行・変革に関する計画立案・実現支援を担います。インタラクティブ本部やアクセンチュア全体

の案件に精通し、多様な人材やサービスラインと協業しながら、各業種・クライアント企業のビジネスへの深い知識を生かして、お客様の成⾧を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、

お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。お客様にオーナーシップを持ち、変革実現におけるアクセンチュ

アの要となる職種です。

<具体的な業務内容例>

・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価

・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案

・デジタル/IT組織、投資戦略立案

・変革施策抽出と実行管理

◇◆◇◆参考情報◆◇◆◇

▼求人票こちら

※社員の声や、組織概要、求人概要などをご紹介しております。

▼女性活躍促進活動

アクセンチュアでは『インクルージョン＆ダイバーシティ』を経営戦略として位置付けています。

女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます。

日経ウーマン、米ワーキングマザー誌、トムソン・ロイターなどの女性活躍における各種各種受賞実績もあり、

女性管理職比率20％を目標に活動しています。

▼Accenture Interactive ビジネスインサイトページ

プロジェクト事例や注力ビジネスポイントをまとめております

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Accenture Interactiveの拠点にもなるオフィスの紹介です。

▼Accenture Interactive Studios Tokyo紹介動画

Accenture Interactiveのホームオフィス及びリードからの事業部紹介動画です。

▼デジタルがビジネスを変える – 今こそ「顧客体験」から始まる経営へ

弊社インタラクティブ本部統括本部長：黒川 順一郎のインタビュー記事が掲載されています。

▼CXはもう古い、2021年マーケティングの重点施策は？アクセンチュア黒川氏に聞く　弊社黒川による、ビジネス・オブ・エクスペリエンス（BX）に関するインタビュー記事です。

▼アクセンチュアについて　※組織としての強みや、プロジェクト事例などをまとめております。

▼キャリアパス・人材開発・トレーニング制度

社員１人１人にキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートします。

国内外問わずキャリアチェンジできる『キャリアマーケットプレイス制度』があり、

現在グローバルで約10,000ポジションあるポジションの中から、他部署や海外へも応募が可能です。

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