JOB INFORMATION

【九州支店採用】ソリューションコンサルタント(S/4HANA)

業務内容

■基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント
■SAPECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定(※1)
■S/4HANA導入顧客に対するSAPBestPractice/ModelCompany(※2)等を活用したFittoStandardコンサルティング
■S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン
■S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善

※1:S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式(ブラウンフィールド)で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか(グリーンフィールド)、等を経営意思決定するためのコンサルティング
※2:SAP社が提供するグローバル共通テンプレート(プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備)

応募要件

【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル】
■コンサルタント/シニアコンサルタント
・コンサルティングファーム経歴:基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAPERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・IT業界経歴(ITベンダー、SIer):SAPERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験
・事業会社経歴:SAPERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAPERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・SAPECCの経験はあるが、S/4HANAの経験がない方へは社内外のトレーニングへ参画して頂き、S/4HANAを理解して頂きます。

■マネージャー/シニアマネージャー
上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験、等

■共通
・IndividualContributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性
・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力
・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力(PowerPointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可)
・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力
・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性

【この職種の魅力】
・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。
・これまでのSAPERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。
・SAPERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。
・基本はリモートで九州支店/自宅にて作業し、必要に応じて顧客サイトに出張にて作業する。

待遇

詳細はお問い合わせください。

勤務地

九州支店※基本はリモートで九州支店/自宅にて作業し、必要に応じて顧客サイトに出張

企業名

日系大手通信系コンサルティングファーム

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