JOB INFORMATION

【コンサルティングファーム】

大手グループ所属の組織人事コンサルティングファーム

ポジション名

組織人事コンサルタント

業種

某大手グループに属する組織人事コンサルティング・シンクタンクファーム。 人事制度設計・HRデータ活用戦略・人材戦略・組織開発・人材開発・組織力強化・アセスメントなど 人事に関する包括的なコンサルティングサービスを展開しつつ、 労働市場に関する調査研究・情報発信というシンクタンク機能も併せ持つ。 大規模グループ企業のリソースをフル活用出来る点が最大の強みとなっており、 小規模ファームでは手を出しにくいピープルアナリティクスやHR系パッケージソリューションも提供可能であることに加え、 グループ各社との連携も当然得意であるため、 人事領域に関しては総合ファーム以上の広汎なサービスを提供可能な体制となっている。 メンバーは大手コンサルティングファーム出身者(タワーズワトソン、ヘイ、DTC、アクセンチュア等)が多く、精鋭揃いの布陣。

仕事内容

(概要)
組織戦略・制度構築領域にかかる人事コンサルティング業務全般

(詳細)
・定量・定性データに基づいた現状分析
・組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革
・人事制度改革
・新規事業創出人材育成支援など

※具体的なロールは役職により決定

<プロジェクト例>
・グループ共通人事等級の設計、導入支援 / サービス業・3万名規模
・人材ポートフォリオ・人材戦略策定 / 情報通信業・2,000名規模
・適所適材を実現するための最適配置モデルの構築 / 人材サービス業・5,000名規模

応募資格

【Must】
・大卒以上
・事業会社における人事制度関連の経験(2年以上)
 または何かしらのコンサルティング業務の経験(2年以上)

【Want】
・総合系コンサルティングファームでの就業経験
・ブティック系人事系コンサルティングファームでの就業経験

勤務地

東京

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