【概要】
McKinsey にてコンサルタントとしてご活躍された後、自ら志願してバックオフィスの採用担当に移り現在のマッキンゼーの採用プロセスを確立された伊賀様が著された書籍になります。学歴のみならず、地頭のよさが問われると思われがちな同社で、本当に求めている人材像を解説されております。

【著者紹介】
キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部(当時)を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてMBA を取得。1993 年から2010 年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにて、コンサルタント(アソシエイト、エンゲージメント・マネージャー)、および、人材育成、採用マネージャーを務める。2011 年より独立。キャリアインタビューサイトMY CHOICE を運営し、リーダーシップ教育やキャリア形成に関する啓蒙活動に従事する。