M&Aロイヤルアドバイザリーは、完全成功報酬型のM&A・事業承継仲介を専門とする企業です。同社は、業界トップクラスの実績を持つアドバイザーが在籍し、検討初期から成約まで専任担当制でサポートを提供します。また、譲渡企業に対しては着手金や月額報酬、中間報酬を一切請求しない報酬体系を採用し、クライアントの負担を軽減しています。さらに、東京本社を中心に全国展開し、地域に密着したサービスを提供しています。
| 日程（予定） | 2026年3月15日（日） ※順次更新 |
| 開催場所 | 一次面接：WEB 二次面接：日本橋オフィス |
| 応募要件 | ・フルタイムでの職務経験が2年以13年未満の方 ・アソシエイトコンサルタント、シニア アソシエイトコンサルタント、コンサルタントポジションに応募される方 ・日本語、英語ともにビジネスレベルの方（日本語がネイティブでない方はJLPT N1相当） ・日本（東京）での勤務が可能な方 ・2026年に入社が可能な方 ・以前ご応募いただいた場合は、前回の選考から1年以上経過している方 |
| 選考プロセス（予定） | 当日の流れにつきまして、当日AM中に一次面接と評価を実施し、評価結果をエージェント・求職者様にご案内後、当日PMにて二次面接（最終面接）を実施いたします。内定可否を当日もしくは翌営業日までにご案内いたします。 |
| 魅力① 早期成長環境 | 企業情報部（M&Aコンサルタント）は新規のソーシング活動から業務が始まり自身の案件を持つまでに一定の期間を要します。 一方で提携支援部は約一か月の初期研修後案件の割り振りがスタートし、入社後早期に多くの案件に携わることが可能です。 どれだけ案件をこなすことができるかで成長速度も変わりますので提携支援部は早期成長が可能な環境となります |
| 魅力② 稼げる給与設計 | インセンティブは予算（クレジット）がなくベース給与にアドオンのため、早期に年収アップが目指せる環境です。1案件成約ごとに100万円のインセンティブが発生し、新卒から年収1000万円を実現しているものもおります。 |
| 応募締切 | 2026年3月20日（金） |
| 備考 | 既に弊社にご登録済みの方は、担当者に直接お問い合わせください |
お申し込み完了後、弊社キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。
