EY新日本有限責任監査法人

会社概要

社名	EY新日本有限責任監査法人
URL	https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-shinnihon-llc
設立	2000年4月1日
資本金	11億5,800万円
売上高	1,152億2,300万円（2024年6月期）
従業員数	6,325名（2024年6月30日現在）
代表取締役	片倉 正美
拠点	東京都（日本）

特徴・強み

EY新日本有限責任監査法人（EY新日本）は、世界150カ国以上に広がるEYグローバルネットワークの一員として、日本国内における監査・アドバイザリー業務を提供しています。国内の上場企業に対する監査実績がトップクラスであり、特に金融機関や不動産、建設業界に強みを持つ監査法人です。加えて、デジタル監査の推進やESG（環境・社会・ガバナンス）分野のリーダーシップを発揮するなど、最先端の監査・保証業務を展開しています。

国内最大規模の監査実績

EY新日本は、日本国内における監査法人の中でも上場企業の監査クライアント数が最多レベルであり、特に金融業界や不動産・建設分野において強い実績を誇ります。大手銀行、保険会社、証券会社、リート（REIT）、建設会社など、規模の大きな企業を数多く支援しており、長年にわたる知見と専門性の高い監査サービスを提供しています。

また、国内外の大手企業グループに対する監査経験を活かし、IFRS（国際財務報告基準）対応やM&Aに伴う財務デューデリジェンスなど、企業の成長を支える包括的なアドバイザリー業務も展開しています。

デジタル技術を活用した最先端の監査

EY新日本は、従来の監査手法に加え、AI（人工知能）、データ分析、機械学習などの最先端テクノロジーを活用し、より高度なデジタル監査（Digital Audit）を提供しています。

EY Helix：EY独自のデータ分析ツールを活用し、企業の財務データをリアルタイムで解析。異常値の特定やリスクの洗い出しを自動化することで、監査の精度を向上させます。
AI活用による契約書・証憑チェック：AIを用いて、大量の契約書や取引証憑を解析し、不正やリスクの兆候を特定します。
ブロックチェーン監査：企業が活用するブロックチェーン技術の取引記録を監査するサービスを提供。透明性の高い財務報告を実現します。

これらのデジタル技術を駆使することで、より効率的で正確な監査を提供し、クライアントの負担を軽減するとともに、企業の財務状況を的確に評価します。

ESG・サステナビリティ領域のリーダー

近年、ESG（環境・社会・ガバナンス）対応の重要性が高まる中、EY新日本はサステナビリティ関連の監査・保証業務において国内トップクラスの実績を誇ります。
サステナビリティ報告書の保証業務：企業が発行するサステナビリティ報告書の信頼性を担保するための保証業務を提供。
カーボンニュートラル支援：企業のCO2排出量測定や削減計画の策定をサポートし、ESG投資に対応。
人的資本開示の支援：人的資本（従業員のスキルやエンゲージメント）に関する情報開示をサポートし、企業の競争力向上に貢献。

これらの取り組みにより、EY新日本は、企業のサステナビリティ戦略を支援するリーディングファームとしての地位を確立しています。

ガバナンス・リスクマネジメント支援

EY新日本は、企業のガバナンス強化やリスクマネジメント支援にも注力しており、クライアント企業が直面する多様なリスクに対応できるようサポートしています。

内部統制監査：企業が適切な内部統制を構築し、リスク管理を徹底できるよう監査・アドバイスを提供。
不正・コンプライアンス対応支援（Forensics）：不正リスクの分析、内部通報制度の強化、企業のコンプライアンス違反防止策の立案を支援。
サイバーセキュリティ監査：企業のITシステムやデータ保護対策をチェックし、セキュリティリスクを最小化。

EY新日本は、監査法人としての役割を超えて、企業のリスク管理やガバナンスの高度化を支援するパートナーとしても機能しています。

グローバルネットワークの活用

EY新日本は、世界150カ国以上に展開するEYのグローバルネットワークを活用し、クロスボーダー案件に対応しています。
多国籍企業向けの監査・保証業務：海外子会社を持つ日本企業や、日本に進出する外資系企業向けに、国際的な基準に基づいた監査・アドバイザリー業務を提供。
国際税務アドバイザリー：EY Taxと連携し、移転価格税制対応や国際税務戦略の策定をサポート。
M&A・IPO支援：海外企業の買収や国際市場での上場を目指す企業向けに、財務デューデリジェンスや会計基準適用支援を提供。

このように、EY新日本はグローバル企業との連携を強みに持ち、企業の海外展開や国際ビジネスをサポートする体制を整えています。

人材育成とダイバーシティ推進

EY新日本は、社員の成長を支援するために多様な教育・研修プログラムを提供しています。

EYU（EY University）：グローバル研修プログラムを通じて、監査スキルやリーダーシップを育成。
CPA・CIAなどの資格取得支援：監査人としてのスキル向上を目的に、公認会計士（CPA）や公認内部監査人（CIA）資格取得を支援。

海外派遣・クロスボーダープロジェクト参加機会の提供：若手社員にも国際経験を積める機会を提供。

また、EY新日本はダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を重視し、女性リーダーの育成や、LGBTQ+フレンドリーな職場環境づくりを推進しています。

EY新日本有限責任監査法人は、国内最大規模の監査実績、最先端のデジタル監査技術、ESG・サステナビリティ対応、ガバナンス強化支援、グローバルネットワークの活用など、多方面で強みを発揮する監査法人です。特に、デジタル化とESG領域の強化に注力しており、今後もクライアント企業の信頼性向上と持続的成長を支援し続けることが期待されます。

年収

コンサルタント	550万～700万円
シニアコンサルタント	700万～1,000万円
マネージャー	1,000万～1,300万円
シニアマネージャー	1,200万～1,600万円
ディレクター	1,600万円以上
パートナー	2,500万円以上

選考情報

【選考フロー】

書類選考→面接2-3回→内定
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施されます
・選考過程でリファレンスチェック/バックグラウンドチェックが実施されます。

ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

【選考情報】

※詳細はお問い合わせください。

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
監査法人の役割は、財務諸表の信頼性を確保し、企業の健全な経営を支えることです。そのため、会計・財務の専門知識に加え、論理的思考力や正確性、誠実さが求められます。また、不正リスクの識別や業務プロセスの改善提案ができる視点も重要です。面接では、これらの理解を踏まえ、自身の強みと監査業務への適性を具体的に伝えることが大切です。

セミナー・選考会情報

EY新日本有限責任監査法人では選考会，採用セミナーを定期的に開催しております。

過去のセミナー情報

題目	［Forensics事業部］I&Cチーム説明会
開催場所	オンライン
Forensics事業部について	Forensic & Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、 EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
I&Cについて	I&Cグループでは、各種不正調査とコンプライアンス・リスク対応に関するサービスを提供しています。 （1）不正調査 （2）コンプライアンスリスク対応支援
特徴	危機に直面した企業に対し、深度ある実態解明調査を通じて信頼回復の支援を行うことで、会社の再出発に貢献できる 様々な業種・規模の企業に関与することで、幅広く業界慣行や商習慣、企業の倫理観やリスク等に関する知見を得られる 1つ1つの地道な作業の積重ねが業務品質を支える礎となると共に、チーム内の活発な議論がメンバーの成長につながる 海外とのやりとりも多く、EYのグローバルネットワークを活用した活躍ができる 業務終了後、クライアントから直接フィードバックを得られたり、成果に対して感謝されることが多い
応募要件	履歴書/職務経歴書　不要
応募締切	埋まり次第終了

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