アクセンチュア株式会社　特徴・年収・選考情報を解説

会社概要

社名	アクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）
URL	https://www.accenture.com/jp-ja
設立	1995年
資本金	3億5千万円
従業員数	約25,000人（2024年9月1日時点）
代表	江川 昌史
売上高	641億USドル（2023年9月時点）※グローバル
拠点	・赤坂インターシティAIR ・赤坂インターシティ ・アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京 ・東京ソリューションセンター イヌイビル・カチドキ ・東京ソリューションセンター 晴海アイランド トリトンスクエア ・みなとみらいオフィス ・関西オフィス ・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 ・アクセンチュア・イノベーションセンター福島 ・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本 ・アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 ・アクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都

特徴・強み

アクセンチュア株式会社(以下、アクセンチュア)は、世界120カ国以上で約72万人の従業員を抱える、業界屈指の総合コンサルティング企業です。「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域を統合的に提供し、クライアントの事業変革を実現するパートナーとして高く評価されています。特に近年は、生成AIやクラウド技術を活用したサービス強化に注力しており、最先端テクノロジーを活用した課題解決において先駆的な役割を果たしています。

アクセンチュアの最大の特徴は、戦略立案から実行、さらにはシステム構築・運用まで、ビジネス全体を包括的に支援できる点にあります。業界や規模を問わず、多様なクライアントに対してカスタマイズされたソリューションを提供することで、競争力を高めています。また、社内にはデジタルマーケティングやユーザーエクスペリエンスに特化した専門組織もあり、顧客体験を軸にした革新的なアプローチが強みです。

幅広いサービスと確かな実行力を備えたアクセンチュアは、グローバルな視点とローカルな洞察を融合させ、あらゆるクライアントのビジネス目標達成を力強くサポートしています。

提供しているコンサルティングサービス

年収

アナリスト	600万～750万円
コンサルタント	800万～1,200万円
マネージャー	1,100万～1,700万円
シニアマネージャー	1,500万～2,100万円
マネージングディレクター	2,400万円以上

選考情報

【選考フロー】

書類選考→面接2-3回→内定　※ただし、応募部門によって回数は異なります。​
・上記の他、web試験が課せられる場合もあります。
・面接では通常のビヘイビア面接に加え、ケース面接が実施される場合があります。
ケース面接については以下もご参照ください。
　・ケース面接のポイント：成功への効果的な準備法
　・ケース面接を成功させる、5つの習慣
　・Case面接 フェルミ推定攻略を考えてみた
　・Case面接後半戦 フェルミからの～？攻略を考えてみた

面接で聞かれる質問は以下のような内容が一般的です。
・自己紹介
・職務経歴
・転職理由
・志望動機
・キャリアの志向性
・逆質問
特に転職理由、志望動機（なぜコンサルタントか、なぜアクセンチュアか）はポイントになります。これらの内容に対して一貫性かつ説得力を持たせた受け答えを意識すると良いと思います。

セミナー・選考会情報

アクセンチュアは定期的に非公開の選考会やセミナーを開催しております。

PJ事例

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